Центр карьеры
Миссия центра — содействие и поддержка карьерного роста и профессионального развития студентов, выстраивание связи между студентом и работодателем, помощь в построении индивидуального плана развития и подготовке к трудоустройству.
Индивидуальная консультация
В Центре карьеры есть возможность получить индивидуальную карьерную консультацию по темам:
- Проведение демо-интервью
- Разбор причин отказов
- Построение траектории индивидуального развития, обучение навыкам построения карьеры
- Помощь в определении сильных сторон и зон развития
- Консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства, предоставление информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости
- Осуществление диагностики развития важных качеств, психологических компетенций, организаторских, коммуникативных и иных способностей обучающихся и выпускников
- Обучение по написанию резюме, составления портфолио
- Написание сопроводительного письма
- Выбор подходящих источников поиска работы
- Обучение навыкам деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателем
Материалы после консультации
- Описание структуры резюме
- Определение собственной стратегии поиска работы
- Психометрические тесты
- Словарь и чек-лист навыков для составления CV
- Инструмент для аналитики процесса поиска работы
Подготовка к собеседованию
Удача вам улыбнулась, и Вас пригласили на собеседование
Бесспорно, это самый волнующий этап в поиске работы. Порой, даже очень уверенные в себе люди испытывают самый настоящий мандраж, подходя к дверям своего потенциального работодателя, что же говорить о новичке?! И волнение проявляется тем сильнее, чем желаннее работа, чем «круче» фирма и чем меньше у вас опыта в подобного рода общении.
А что делать, если предполагаемая работа не вполне устраивает вас? Только не стоит отказываться пройти собеседование! Это же отличная тренировка, тем более, что вы особо не рискуете что-то потерять.
Ну а когда такой возможности нет, работайте самостоятельно. Собираться и ехать? Стойте, стойте, не так сразу! Здесь тоже нужна подготовка и сноровка!
Внешний вид — встречают по одежке
Перед собеседованием хорошо подумайте, в чем вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.
Скажете, «вот еще, ерунда, в чем удобно, в том и пойду!», и очень ошибетесь!
Бывает так, что вроде бы человек успешен во всем — с красным дипломом, искрометными знаниями, коммуникабельный, имеющий множество сертификатов и грамот, а проблем с трудоустройством хоть отбавляй. В чем причина? Представьте себе – лето, жара, центр города, солидная компания. Приходит на собеседование человек в шортах, кедах, кепке и в рубашке с пальмами и видом на море… Как вам такая картина? И говорить не стоит, что такого человека на работу не возьмут, а в некоторых компаниях могут даже на порог не пустить. Ну а если и минуете проходную, то готовьтесь услышать массу замечаний по поводу внешнего вида!
Предположим, если вы идете на собеседование в финансовое учреждение или банк, выбирайте консервативно-деловую форму одежды. Если вы собираетесь на интервью в дизайнерскую или маркетинговую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.
Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на собеседование лучше в джинсах и свитере не приходить.
Время на дорогу
Заранее удостоверьтесь, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину.
Лучше выходить из дома заблаговременно.
Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. За это время переведете дух, и тем самым покажете свое уважение к проводящему собеседование. За час до назначенного времени тоже не стоит приходить, лишний раз будете нервничать, маячить, да и самооценка ваша может резко упасть в глазах работодателя. Не впадайте в крайности.
Если вы все-таки опаздываете, постарайтесь позвонить и предупредить о задержке.
Что желательно знать об организации, в которую вы идете на собеседование?
- Какую продукцию или услуги предлагает компания?
- Сколько лет существует организация?
- Где и кому реализуются продукция и услуги?
- Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
- Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
- Каковы отзывы прессы об организации?
- Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?
Поведение на собеседовании
Поведение на собеседовании, ответы на стандартные и неожиданные вопросы интервьюеров – это отдельная большая тема, которая касается стратегии трудоустройства.
То, что вам надо запомнить – это то что работодателя интересуют не только ваши опыт и умения, но и ваша личность. Невоспитанному, непунктуальному, неаккуратному, необязательному, неуверенному в себе кандидату работу найти гораздо сложнее.
Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
Никогда не показывайте своему интервьюеру, что вы, к примеру, прождали его в приемной полчаса или даже больше. Ему позволительно опаздывать, вам – нет, каким бы несправедливым вам это ни казалось.
Чтобы в самые первые секунды встречи вас восприняли наилучшим образом, воспользуйтесь некоторыми простыми приемами. Улыбнитесь, но не перебарщивайте. Первые слова, которые вы должны произнести: «Спасибо, что встретились со мной». Эта дань вежливости обязательно произведет нужный эффект.
Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.
Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Если вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы услышать и правильно запомнить имя этого человека (лучше всего записать). Можно спросить: «Вы не будете против, если я буду фиксировать некоторые моменты нашего общения?». Если вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление.
Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться обозначенного времени. Это позволит правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
Внимательно слушайте вопросы, не перебивайте.
Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Правильно ли я понял, что…». Ничего страшного, в том, что вы переспросите, нет.
Отвечайте по существу, избегайте многословия.
Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
Если столкнетесь с необходимостью давать о себе негативную информацию, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
Если вам предложат задать вопросы, обязательно задавайте.
Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
Обязательно уточните, как вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право самому позвонить.
Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости, поблагодарите за уделенное вам время.
Вопросы, которые могут быть заданы вам на собеседовании
- Образование, способности к обучению:
- Какие предметы вам удавались больше/меньше всего в институте/школе?
- Как вы выбрали профессию и учебное заведение?
- Кто из членов семьи повлиял на выбор профессии?
- Как вы думаете совершенствовать вашу профессиональную подготовку?
- В чем вы уже состоялись как профессионал?
- Чему бы вы хотели научиться в ближайшем будущем?
- Трудовая деятельность:
- В каких организациях вы работали раньше?
- Сколько вам было лет, когда вы заработали свои первые деньги?
- Почему вы решили устроиться именно в эту компанию?
- Какие аспекты работы вам нравятся больше/меньше всего?
- Каковы ваш опыт в руководстве/управлении другими людьми?
- С людьми какого типа вы любите/не любите работать?
- Почему вы работали в данной организации так долго/мало?
- Почему вы приняли решение уйти из организации?
- Что могло заставить вас продолжить работу в компании?
- Какие еще предложения о работе вы рассматриваете?
- Амбиции, мотивация и планы на будущее.
- Почему вы хотите получить эту работу?
- Что вы знаете о нашей организации?
- Какие направления деятельности вас интересуют в большей/меньшей степени?
- Чем вы планируете заниматься через 5 лет?
- Чего бы вы хотели достичь через 10 лет?
- Если вы устроитесь к нам на работу и получите более выгодное предложение, как вы поступите?
- Каким должно быть предложение, чтобы вы приняли его?
- Что вы будете делать, если не получите эту работу?
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Что вы считаете удачей в своей жизни?
- Какие черты характера вы хотели бы в себе исправить?
- Работа в организации:
- Опишите свои обязанности в настоящее время?
- Есть ли что-то в вашей работе, что бы вы хотели получить у нас?
- Хотели бы вы изменить что-то в своей работе? Что именно? А в работе своего отдела?
- Какова ваша зарплата на данный момент?
- Может ли ваш работодатель дать вам рекомендацию?
- Почему вы уволились?
- Как вы оцениваете нашу компанию с точки зрения вашей дальнейшей карьеры?
- Какие качества необходимы, чтобы успешно справляться с данной работой?
- Семья:
- Каков состав вашей семьи?
- Где вы живете?
- Каковы ваши отношения с членами семьи?
- Как распределяются домашние обязанности в вашей семье?
- Какие покупки вы планируете совершить в настоящее время?
- Хобби:
- Что вы делаете в свободное время?
- Есть ли у вас хобби? Чем это вызвано?
- Какой совет вы дадите людям, начинающим этим интересоваться?
- Занимаетесь ли вы спортом?
- Как много времени вы посвящаете этому занятию?
- Каких успехов вы достигли?
- Какие достижения вы считаете наиболее важными?
- Какие книги вы любите читать?
ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы 107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1 +7(495) 623-10-59 +7(495) 623-10-20 dszn@mos.ru
Центр занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН) Флагманский центр «Моя работа» 129110, г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 +7 (495) 705-75-75 czn@social.mos.ru
ГБУ города Москвы «Моя карьера» (ГБУ МК) 105120, г. Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1 + 7 (495) 870-44-44 mycareer@mos.ru
Отдел трудоустройства инвалидов 129110, г. Москва, ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 +7 (495) 705-75-75 czn-invalid@social.mos.ru
Центр «Профессионал» 109377, г. Москва, ул. Академика Скрябина, д. 9, стр. 4 +7 (495) 620 48 29 eduprof@social.mos.ru
Центр «Профессионал» 109052, г. Москва, Рязанский проспект, д. 7, стр. 1 +7 (495) 620 48 29 eduprof@social.mos.ru
Отдел мониторинга и квотирования рабочих мест 115093, г. Москва, ул. Люсиновская, д.37, подъезд 1 +7 (495) 705-75-75 Kvota@social.mos.ru
